TOYOTA'DA YOLCULUK
Marşa Basmaya Hazırlananlar
<Toyota Loading> ile marşa basmaya hazır olacaksın!
Teklifimizi kabul ettiğin an itibari ile yeni işine kolayca adapte olabilmen için Toyota Loading adında bir süreç tasarladık. İhtiyacın olan tüm içeriklere kolayca ulaşabileceğin, merak ettiğin sorulara yanıt bulabileceğin dijital bir platform ve tüm yolculuğun boyunca sana eşlik edecek İnsan Kaynakları Danışmanın ile hayatını kolaylaştırmayı amaçlıyoruz.
Direksiyona Geçenler
Peki direksiyona geçtiğinde seni seni neler bekliyor?
Hiç bitmeyen bir gelişim yolculuğu!
Toyota'da Eğitim ve Gelişim Programları
-
Yetkinlik Gelişimi Programları
Parlayan yetkinliklerini öne çıkarıyor, gelişim noktalarını tespit ederek eğitimler ve geri bildirim araçları ile destekliyoruz.
-
Mesleki Gelişim Programları
Bulunduğun pozisyona ve kariyerine katkı sağlayacağın teknik eğitimlerle destekliyoruz.
-
Yeni Yönetici Programları
Yöneticiliğe yeni adım atmış Toyota'lıları, onlara yol gösterecek eğitimlerle destekliyoruz.
-
Toyota Way Eğitimleri
Tüm Toyota'lıların aldığı bu eğitimlerle Kaizen kültürünü, çalışma disiplinini ve Toyota felsefesini çok daha yakından tanıyorsun.
-
Better-3T: “Better Text, Better Talks, Better Together”
“Better Text, Better Talks, Better Together” mottosu kapsamında oluşturduğumuz eğitimlere, oryantasyon döneminde dahil olabilirsin. Böylece <<Toyota'lılar nasıl iletişim kurar?>> sorusunun cevaplarını tüm ayrıntılarıyla bulabilirsin.
-
Toyota Flex
Esnek ve Dijital Gelişim Platformu Flex ile zengin bir eğitim kataloğundan dilediğin eğitimi, sana özel Flex puanlar ile alman mümkün.
-
KEP
İçimizdeki eğitmenleri sahneye alıyor ve onlardan öğreniyoruz!
-
Toyota Mentoring
Toyota Mentoring ile Toyota'lılar birbirinden öğreniyor! Mentor veya Mentee olarak, eşleştikleri kişiler ile yıl boyunca sürecek bir gelişim yolculuğuna çıkıyorlar.
-
Reverse Mentoring
Reverse Mentoring ile Toyota'lılar akışın yönünü tersine çeviriyorlar!
-
Super Mentors
Toyota Super Mentors ile ise Super Mentorlarımız pelerinlerini kuşanıp özel ve ayrıcalıklı gelişim yolculuğu için uçuşa hazırlanıyorlar!
-
Hol10
Zamanının sadece %10’nu ayırarak farklı bölümlerde proje deneyimi yaşayabilirsin!
-
The Game Changer: Bir Yetenek Hikayesi!
Potansiyelini çıkaracağın, hikayeni yeniden yazacağın, projenle oyunun kurallarını değiştirebileceğin bir program. Güçlü yönlerini keşfetmeni ve gelişime açık olan yönlerini ise eğitimlerle geliştirmeni sağlayacak, 2 yıl süren bir "yetenek gelişim programı"dır.
Performans Sistemi
1to1 performans sistemimiz, çalışanların yöneticileri ve çalışma arkadaşlarıyla düzenli bir araya gelerek birbirlerini daha yakından tanımalarına, sıkı iletişimde olmalarına ve gelişimlerine katkıda bulunmalarına olanak sağlıyor.
Toyota'da Rotasyon İmkanı
Toyota’da gelişim hiç bitmeyen bir yolculuk. Bölümler arası rotasyon ile yeni bir alanda uzmanlaşıp yeteneklerini geliştirmen mümkün!
Çalışma Modelimiz
Hybrid Çalışıyoruz
Haftanın 2 günü ofisten, 3 gün ülke içinde dilediğimiz konumdan, uzaktan çalışıyoruz.
Yazın Hakkını Veriyoruz!
Yaz aylarında hibrit modele bir mola vererek ülke içinde dilediğimiz konumdan, uzaktan çalışıyoruz.
Eğlenerek Çalışma
Fazla söze gerek yok! Toyota yolculuğumuzu renkli kılan elbette ki; Eğlenerek Çalışma mottomuz!
Toyota'nın Anneleri
Hamilelik süresince ve doğumdan sonra 1 yıl boyunca tamamen uzaktan çalışarak bebekleri ile bolca vakit geçirebilirler.
Toyota’nın Babaları
Doğumdan sonraki ilk 1 ay uzaktan çalışarak ailenin yeni üyesi ile daha fazla vakit geçirebilirler.
Engelleri Özgür Seçimlerimiz İle Aşıyoruz!
Engelli çalışanlarımız; dilerlerse hibrit dilerlerse tamamen uzaktan çalışma modelini seçebilirler.
İzinlerimiz
Toyota’da Yıllık İzin Bir Başkadır!
Toyota'lı olmak; yasal izinlere ek 4 günlük Yıllık İzin ile yılın tadını doyasıya çıkarmak ve arkadaşlarının ‘’Ne yıllık iznin varmış yahu, bitmiyor!’’ tatlı sitemleri ile karşılaşmaktır.
Toyota’da Mazeret İzni Bol Kepçedendir!
Toyota'lı olmak; yasal izinlere ek 4 günlük Mazeret İzni ile tüm ihtiyaçlarını rahatlıkla giderebilmektir.
Toyota’da Doğum Günleri Özeldir!
Toyota'lı olmak; 1 günlük Doğum Günü izni ile doğum günlerini doyasıya yaşamayı ve bol eğlence ile geçirmeyi gerektirir.
Okulun İlk Günü Minik Toyota'lıların Yanındayız!
Toyota'lı olmak; 1 günlük Okulun İlk Günü İzni ile anaokuluna veya ilkokula giden çocuğunun o değerli anında yanında olabilmektir.
Karne Heyecanını Minik Toyota'lılar İle Birlikte Yaşıyoruz!
Toyota'lı olmak; yarım günlük Karne İzni ile anaokuluna veya ilkokula giden çocuğunun karne heyecanına ortak olabilmektir.
Yeni Toyota'lılar, Cepten İzin İle Çok Rahat!
Toyota'lı olmak; 6 günlük Cepten İzin ile 1. yılın dolmasa dahi yıllık izinlerini kullanabilmeye başlamak demektir.
Çalışma Kültürümüz
Toyota Way
Toyota’nın Yol Gösterici İlkelerini hayata geçirmek ve olmak istediğimiz şirketi inşa etmek için yararlandığımız genel çerçevedir.
Arigato
Takdir etmek istediğimiz Toyota'lılara ''Arigato'' diyoruz ve dilersek ödülle taçlandırabiliyoruz!
Kutlarız
Biz Toyota'lılar uzmanlıklarımızı, başarılarımızı, mutluluğumuzu ve nice güzel anları hep birlikte paylaşır ve kutlarız.
Birbirimizden Öğrenme
Biz Toyota'lılar Sürekli Gelişim bakış açımızla birbirimizden öğrenmeye çok önem veririz.
"Toyota'lı olmaya varım!" diyorsan aşağıdaki linklerden açık pozisyonlarımızı inceleyebilir, sana uygun pozisyonlara hemen başvurabilirsin. Başvurunu heyecanla bekliyoruz!
